Pour mener à bien votre projet d'installation, le CFPPA vous accompagne de façon personnalisée :

En vous assurant une formation professionnelle BP REA Responsable d’Entreprise Agricole comportant des connaissances générales, techniques et pratiques dans le domaine agricole et des compétences de futur gestionnaire d’entreprise

En vous permettant d’approfondir votre projet par des interventions d’experts, des visites et la mise en relation avec des structures pouvant vous accompagner dans les étapes de votre parcours d’installation : Point Accueil Installation PAI, chambre d’agriculture, Coopérative d’Installation en Agriculture Paysanne en Sarthe CIAP 72, Groupement des Agriculteurs Biologiques de la Sarthe Gab 72, professionnels du secteur…

En vous permettant d’obtenir un diplôme de niveau bac délivrant la capacité professionnelle agricole et donnant accès aux aides à l’installation : Dotation Jeunes Agriculteurs et Prêts bonifiés Jeunes Agriculteurs, pour les personnes nées après janvier 1971 et qui s’installent avant leurs 40 ans.

Selon votre parcours antérieur, votre projet d’installation et vos contraintes, votre parcours peut être individualisé :

Pour les modules techniques

Pratique encadrée sur une parcelle de 6,5 ha en maraichage de plein champ et sous serres et en formation pratique tutorée chez des maraichers partenaires, ateliers agro-équipement de l’établissement La Germinière

Accès à des ressources en Formation Ouverte et A Distance en lien avec le formateur référent

Stage de 9 semaines en entreprise agricole

Choix de deux UCARES parmi celles proposées par le CFPPA : commercialisation en circuits courts, transformation des produits, forêt nourricière sur une micro-ferme en permaculture ou par un centre partenaire en FOAD : apiculture, arboriculture, PPAM…

Pour les modules généraux, réduction possible du parcours selon les diplômes obtenus antérieurement et/ou les résultats du positionnement

Selon votre profil et vos contraintes, possibilité d’étudier avec l’équipe pédagogique un parcours adapté : formation BP REA partielle ou intégrale, choix de modalités de formation en présentiel ou Présentiel + FOAD

Pour en savoir plus sur le Brevet Professionnel Responsable d'Entreprise Agricole (niveau IV),

consultez notre rubrique Présentation du BP Responsable d'Entreprise Agricole ou téléchargez la plaquette du BP Rea

Devenez exploitant agricole en suivant la formation BP Responsable d'Entreprise Agricole session 2019-20

Formation BPA REA de  11 mois de aout  2019 à juillet 2020

Ouverte aux demandeurs/euses d’emploi

Financée par le Conseil Régional des pays de la Loire et le Fonds Social Européen dans le cadre du programme Visa Métiers

Rémunérée par le pôle emploi ou le Conseil Régional

Faites-vous connaître rapidement ! Demandez votre dossier de candidature. Sessions de recrutement de mars à aout 2019.

Prenez contact avec votre conseiller pour valider votre projet professionnel et votre projet de formation.

Pour toute information et inscription

CFPPA La Germinière

02 43 47 07 54 – Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

Le CFPPA La Germinière vous propose une formation diplômante donnant la capacité agricole à l'installation : le BP Responsable d'Entreprise Agricole.

Les emplois visés : des postes avec responsabilités en agriculture

L’objectif de cette formation est de former et de préparer à l’insertion professionnelle de futurs :

• Agriculteur(rices) et salarié(es) agricoles hautement qualifié(es) dont le niveau d’emploi est le niveau IV
• Chefs d'exploitation agricole
• Responsables d'élevage
• Techniciens(nes) spécialisés(es)
• Chefs d'équipe…

Les compétences du Responsable d’Entreprise Agricole

• Pilotage stratégique de l’entreprise et conduite du changement
• Préservation et amélioration de la santé des sols et de la biodiversité fonctionnelle
• Conduite des processus de production
• Commercialisation des produits et des services
• Négociation, concertation et élaboration d’un projet
• Organisation du travail, gestion des ressources et des relations humaines
• Gestion et administration de l’entreprise

Des parcours individualisés

Sur la base de l'entretien et du projet professionnel, le coordonnateur de la formation et le candidat se mettent d'accord sur un parcours de formation individualisé : durée, contenu, modules spécifiques dont des modules en FOAD (Formation Ouverte A Distance)

Des choix sont à opérer

• sur le processus de production:
  • Système Grandes cultures + Bovins
  • Système Grandes cultures + Volailles
  • Système Maraîchage Plein champ + Sous serres
  • En Formation Ouverte A Distance (avec un centre partenaire spécialiste du domaine) : Système Arboriculture, Caprin, Plantes médicinales, …

• Sur des activités complémentaires :
  • Volaille (2d semestre)
  • Transformation des produits de l’exploitation (2d semestre)
  • Vente en circuit court (1er semestre)
  • Forêt nourricière en permaculture (2d semestre)
  • Agroéquipements (1^er semestre)
  • Autres en FOAD

Les enseignements

Le contenu pédagogique est organisé autour des champs de compétences visés par le référentiel du BP REA, en tenant compte des situations de travail significatives observées qui sont la base du plan d’évaluation et de contenus complémentaires.

Approche systémique : méthodologie de diagnostic d’exploitation Gestion administrative, technico-économique, financière ; droit et fiscalité
	Stabulation vaches laitières
Gestion du travail : organisation, gestion des ressources et des relations humaines Environnement professionnel : économie, politiques agricoles, modèles agricoles Connaissance du vivant : systèmes vivants, fonctions naturelles du milieu
	Arrivée des poussins
Conduite du processus de production : agronomie, production végétale, zootechnie, production animale, construction du système de production
	Visite d'exploitation
Commercialisation : filière, marché, circuits de distribution, stratégie commerciale Négociation : techniques de négociation pour des contrats et projets collectifs Des enseignements au choix : ateliers complémentaires, techniques ou savoir-faire particuliers
	Maraichage sous serre

Les techniques relevant de l’agroécologie et de la conservation des sols sont au programme en lien avec les expérimentations conduites sur l’exploitation de l’établissement.

La formation permet d’acquérir en plus :

- le Certiphyto, nécessaire à l’usage de produits phytopharmaceutiques

- une attestation d’aptitude à la conduite en sécurité (valant CACES) pour la conduite de tracteurs et remorques et chariots télescopiques pour ceux qui choisissent le module agroéquipements

- le Certificat de Sauveteur Secouriste du Travail - SST (optionnel)

Le parcours peut être réduit en fonction du profil du stagiaire (formation et expérience),  en accord avec l’équipe pédagogique.

Le CFPPA La Germinière vous propose une formation diplômante BP Responsable d’Entreprise Agricole

Chaque année une nouvelle session démarre en janvier. Les inscriptions sont prises tout au long de l'année. Des sessions de recrutements sont organisées entre mars et aout.

Pour connaitre les pré-requis, les conditions d’admission, les modalités d’organisation de la formation, les modalités d’individualisation, les moyens et modalités pédagogiques, les possibilités de financement et de rémunération, consultez et téléchargez la plaquette du BP REA.

Pour avoir plus d'informations sur le BP Responsable d’Entreprise Agricole ou demander un dossier de candidature, prenez contact avec Mme Christine COLE - 02 43 47 07 54 - Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

Stagiaires agriculture de la session BP REA 2017-2018, 75 % de réussite au diplôme !

La réussite au diplôme est tout à fait satisfaisante !!

Stagiaires agriculture de la session BP REA 2016-2017: 6 mois après la fin de formation ils sont en emploi !

L'insertion professionnelle aura été satisfaisante pour le groupe de stagiaires ayant terminé leur formation en 2017, ils sont pour une grande partie en emploi ou en cours de démarche pour leur installation. Pour les BP REA : 78 % des stagiaires sont en emploi à 6 mois